Wirst du zum Bewerbungsgespräch eingeladen, hast du eine wichtige Hürde bereits überwunden und bist vermutlich in der engeren Kandidatenauswahl.
An so einem Gespräch sind je nach Unternehmen/Organisation und zu besetzender Stelle eine oder mehrere Personen (Firmeninhaber, Personalchef, Lehrlingsausbilder, ...) beteiligt.

Ein Vorstellungsgespräch ist keine Prüfung, sondern vielmehr eine Art Kennenlern- und Verhandlungsgespräch. Der Personalchef möchte dich aufgrund deines Anrufs oder deiner schriftlichen Unterlagen näher kennen lernen und interessiert sich für deine Eignung, dein persönliches Erscheinungsbild sowie für das Interesse und deine Motivation für den Job.





Verlauf eines Bewerbungsgesprächs



Tipps zum Vorstellungsgespräch



Typische Fragen beim Vorstellungsgespräch

1. Einleitungsphase – Warming up: diese wird bewusst gewählt, um die Nervosität etwas zu mindern und dient zur Vorbereitung auf das eigentliche Gespräch. (z. B. "Haben Sie gleich zu uns gefunden....").
   
   
2. Analyse des Lebenslaufs: Fragen wie z. B. "Erzählen Sie etwas von sich...." geben einen guten Vergleich zu den Daten aus deinem Lebenslauf und obendrein sieht man, wie gut du dich präsentieren kannst, und ob du kurz und bündig deinen Lebensweg schildern kannst.
   
   
3. Vorstellung des Unternehmens und Informationen über das Aufgabengebiet oder die Funktion: hier erhältst du im Gespräch Infos über das Unternehmen (Produkte, Mitarbeiter, Ausbildungsmöglichkeiten, ...) sowie genauere Infos über den Job.
   
   
4. Offene Fragen: diese können persönlicher werden und fragen nach deiner Motivation, Interesse für den Job, deine beruflichen Ziele sowie persönliche Beweggründe.
   
   
5. Gesprächsabschluss mit Verbleib: hier sollen konkrete Vereinbarungen und weitere Schritte besprochen werden, z. B. Vereinbarung zum Probearbeiten, die nächsten Schritte im Auswahlverfahren etc.
   

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• Unterlagen vorbereiten: Lebenslauf und Zeugnisse, Terminkalender und Notizblock.
• Vorbereitung: gehe nie unvorbereitet zu einem Bewerbungsgespräch. Gesprächsverläufe und typische Fragen können geübt werden.
• Informationen: über das Unternehmen einholen (Internet, Zeitungen, Mitarbeiter,....). Punkten kannst du vor allem auch mit Wissen über das Unternehmen und den von dir angestrebten Beruf.
• Persönliche Fragen überlegen: z. B. über Arbeitsabläufe, Arbeitskleidung, Weiterbildung, Arbeitszeiten, usw.
• Kleidung und Haare: sollte in das Umfeld deines künftigen Arbeitsplatzes passen. Kleidung, Frisur und Make-up sollen natürlich wirken und nicht wie eine Verkleidung. Wichtig ist, dass du dich wohl fühlst.
• Zeitplan: 10 Minuten vor dem Gesprächstermin solltest du ankommen, dann hast du einen Zeitpolster, falls noch etwas Unvorhergesehenes passiert. Somit hast du auch Zeit vor dem Gespräch noch einmal tief durchzuatmen. Keine Zigarette noch schnell vor dem Gespräch – dies riecht man und kann sehr negativ für dich sein.
• Handy ausschalten!
• Höflichkeit: sei besonders bei der Begrüßung höflich.
• Komme ausgeschlafen und gepflegt zum Gespräch.
• Achte beim Sitzen auf deine Körperhaltung: nicht zu lässig auf dem Sessel sitzen und eher die Körperhaltung deines Gegenübers annehmen.
• Sprich deutlich, nicht zu schnell und schau dabei dein Gegenüber an. Achte außerdem auf positive Formulierungen und lächle oft.

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"Erzählen Sie etwas über sich selbst!"
"Warum bewerben Sie sich gerade in unserem Betrieb?"
"Warum möchten Sie diesen Beruf erlernen/ausüben?"
"Warum glauben Sie, für diesen Beruf geeignet zu sein?"
"Nennen Sie 3 Stärken und Schwächen?"

Mach dir vor dem Gespräch Notizen oder sprich die Antworten mit jemanden durch.

Fragen beim Vorstellungsgespräch

Beispiele für Stärken und Schwächen


Mehr Informationen dazu findest du in unserer Broschüre First Step.